Проведенный в данной главе теоретический анализ проблемы профессиональной мотивации позволяет сформулировать следующие выводы:
- Профессиональная мотивация – это совокупность движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.
- В структуре мотивации профессиональной деятельности выделяются внешние и внутренние профессиональные мотивы.
- Поскольку профессии гуманитарной и технической направленности различаются по характеру объекта профессиональной деятельности, следует ожидать наличие соответствующих различий в структуре профессиональной мотивации представителей профессий гуманитарной и технической направленности: вероятно, в структуре профессиональной мотивации представителей профессий гуманитарной направленности в большей мере присутствуют социальные мотивы в сравнении со структурой профессиональной мотивации представителей технических профессий.
Чтобы проверить данное предположение, нами было проведено эмпирическое исследование специфики профессиональной мотивации представителей технических и гуманитарных профессий.
Далее: Программа, методологические основания и методы исследования