Профессиональный стресс и особенности личности при РС

Аннотация к научной статье, описание исследования

Источник: Concetta Incerti, C., Magistrale, G., Argento, O., Pisani, V., Di Battista, G., Ferraro, E., … Nocentini, U. (2015). Occupational stress and personality traits in multiple sclerosis: A preliminary study. Multiple Sclerosis and Related Disorders, 4(4), 315–319. doi:10.1016/j.msard.2015.06.001

Италия, США, 2015.

Рассеянный склероз (РС) — демиелинизирующее и нейродегенеративное заболевание центральной нервной системы, вызывающее широкий спектр неврологических и психологических симптомов. Нарушение осмысленности и когнитивных функций, в частности, связано с трудностями на работе и безработицей. Хотя многие аспекты статуса работы были исследованы в РС, нет никаких сообщений о факторах, которые предсказывают развитие профессионального стресса до потери работы.

Целью данного предварительного исследования было выяснить, предрасполагают ли личностные особенности пациентов с РС к профессиональному стрессу.

Авторы оценили 26 пациентов с РС, используя шкалы физической инвалидности и опросники самоотчета, ориентированные на настроение, усталость и личность [измеренные с помощью пятифакторного опросника NEO]. Основным показателем исхода был показатель профессионального стресса [OSI].

Результаты показали значимые положительные корреляции (Р<0,05) между высоким нейротизмом и профессиональным стрессом. И наоборот, низкая экстраверсия и добросовестность также были связаны со стрессом на работе.

Направление этих корреляций согласуется с предыдущими исследованиями, показывающими, что высокий нейротизм и низкая экстраверсия и добросовестность являются факторами риска тяжести заболевания РС, о чем свидетельствуют атрофия мозга, когнитивные нарушения и адаптация к РС. Авторы разрабатывают мероприятия, которые помогут пациентам справиться с этими дезадаптивными личностными диспозициями в надежде на сохранение занятости.