Выводы

Проведенный в данной главе теоретический анализ проблемы профессиональной мотивации позволяет сформулировать следующие выводы:

  1. Профессиональная мотивация – это совокупность движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.
  2. В структуре мотивации профессиональной деятельности выделяются внешние и внутренние профессиональные мотивы.
  3. Поскольку профессии гуманитарной и технической направленности различаются по характеру объекта профессиональной деятельности, следует ожидать наличие соответствующих различий в структуре профессиональной мотивации представителей профессий гуманитарной и технической направленности: вероятно, в структуре профессиональной мотивации представителей профессий гуманитарной направленности в большей мере присутствуют социальные мотивы в сравнении со структурой профессиональной мотивации представителей технических профессий.

Чтобы проверить данное предположение, нами было проведено эмпирическое исследование специфики профессиональной мотивации представителей технических и гуманитарных профессий.

Далее: Программа, методологические основания и методы исследования